'提高薪酬以解决建筑工人的不足'

时间:2017-12-19 01:23:12166网络整理admin

<p>房地产服务公司仲量联行(JLL)周末表示,对熟练建筑工人的高额补偿应被视为解决建筑行业技术工人短缺问题的解决方案</p><p>在致马尼拉时报的短信中,JLL菲律宾研究,咨询和估价部负责人Claro Cordero Jr.表示,建筑行业技术工人短缺是全球关注的问题</p><p> “由于更高的补偿方案和更有利的工作条件,更为先进的经济体继续吸引菲律宾,技术工人的短缺已经影响了菲律宾,”科德罗说</p><p> Cordero指出,为了解决这个问题,需要改善这些技术工人的工作条件,这可以通过增加熟练劳动力的薪酬来实现</p><p>在上周的另一次采访中,高力国际咨询服务总监Julius Guevara告诉记者,建筑行业缺乏熟练劳动力继续导致项目完工延迟</p><p>格瓦拉说:“由于施工延误,许多今年完工的办公楼项目已被推迟到下一期</p><p>”根据高力国际的早期报告,2016年第二季度将有六个住宅项目交付,但由于缺乏熟练劳动力,仅完成了一个</p><p> “完工延迟是由于建筑业严重缺乏熟练劳动力</p><p>随着郊区单位建成水平的提高,主要中央商务区的租金继续得到纠正,“报告称</p><p>格瓦拉指出,解决技术型建筑工人短缺的一种方法是推广更多的培训计划</p><p>格瓦拉说:“政府应该推动TESDA的培训计划,以便更多的劳动者接受更高技能的培训</p><p>”然而,房地产分析师指出,即使有培训计划,仍然很难解决建筑工人缺乏问题,因为所需的施工技能更多是以经验为基础的</p><p> “这些技能是超时发展的</p><p>因此,它确实接触到了项目,“格瓦拉说</p><p>在房地产开发商方面,格瓦拉指出他们可以发展自己的才能</p><p> “我认为其中一些人正在努力培养人才或技能人才</p><p>他们可以这样做,“格瓦拉说</p><p>根据其首席执行官Januario Jesus Atencio的说法,这是大众住房开发商8990 Holdings希望追求的领域,因为马尼拉大都会以外地区的建筑热潮导致各省的技术工人竞争激烈</p><p> “你可以在宿雾的伊洛伊洛的达沃看到这一点</p><p>特别是在我们所在的地方</p><p>那里有熟练劳动力的竞争</p><p>事实上,明年我们可能不得不推出自己的8990创新中心,“Atencio在之前的一次采访中表示</p><p>拟议的8990创新中心将成为培训和教育的中心,以发展新的想法并提高发展质量</p><p>然而,格瓦拉指出,尽管培训中心可能会生产熟练的劳动力,但手头的问题是开发人员如何能够确保他们的技术工人留在项目完成之前</p><p>首届RGP土地开发公司董事长Resty Perez指出,开发商需要在创建开发方面进行创新,以便能够更快地完成项目</p><p> “你需要有一种全新的方式来思考问题,